A magyar társadalombiztosítás alapja a társadalombiztosítási járulék fizetése. Biztosítottá válni elsősorban ennek megfizetésével lehetséges. Azonban vannak olyan esetek, amikor ettől függetlenül is biztosítottá válik a személy.

Mi is az a kismama szövetkezet?

A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete egy speciális szövetkezeti forma, amelyet a 2021. évi LXXXV. törvény hozott létre 2021. július 1-től. A lényege egyszerű: jogosító ellátásban részesülsz (GYED, GYES, CSED, GYOD, GYET vagy örökbefogadói díj), csatlakozhatsz a szövetkezethez, és azon keresztül végezhetsz munkát – jelentősen kedvezőbb adózási feltételekkel.

Fontos változás 2026. január 1-jétől: A kismama szövetkezeti tagság kedvezményei korábban csak a GYED-ben és GYES-ben részesülőkre vonatkoztak. 2026 januárjától azonban a jogszabály kibővítette a jogosultak körét: mostantól a CSED-ben, a gyermekek otthongondozási díjában (GYOD), a gyermeknevelési támogatásban (GYET) és az örökbefogadói díjban részesülők is ugyanezekkel a kedvezményes feltételekkel dolgozhatnak a szövetkezeten keresztül. Ez azt jelenti, hogy a CSED-en lévő anyukáknak sem kell lemondaniuk az ellátásukról ahhoz, hogy szövetkezeti tagként munkát vállaljanak.

Miért éri meg? 
Az adóelőnyök

A kismama szövetkezet legnagyobb előnye az adózásban rejlik:

A munkáltatónak (megbízónak) nem kell szociális hozzájárulási adót fizetnie a GYED-ben vagy GYES-ben részesülő tag után. Ez önmagában 13% megtakarítás a munkáltató oldalán, ami versenyképesebb bérezést tesz lehetővé.

Nem keletkezik TB járulékfizetési kötelezettség sem, hiszen te már biztosított vagy a GYED/GYES jogviszonyod alapján.

Az SZJA kedvezmények érvényesíthetők: a szövetkezeti tagi jövedelem nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül. Ez azt jelenti, hogy ugyanúgy igénybe veheted a különböző SZJA kedvezményeket (például a 30 év alatti anyák kedvezményét vagy a 40 év alatti kétgyermekes anyák kedvezményét), mint egy hagyományos munkaviszonyból származó jövedelem esetén.

Számold ki, mennyivel jársz jobban!

A re.create Kisgyermekkel Otthon Lévők Szövetkezete weboldalán található kalkulátorral könnyen kiszámolhatod, hogy adott bruttó bér esetén mennyivel több marad a zsebedben a szövetkezeti foglalkoztatási formával, mint hagyományos munkaviszony esetén. Az eredmény sokakat meglephet!

Hogyan működik a gyakorlatban?

Ha új projektbe vágnál bele

Kisgyermeked mellett szeretnél valami újba kezdeni? A szövetkezet segít, hogy rugalmasan kapcsolódhass be új munkalehetőségekbe – legyen szó részmunkaidős pozícióról, projektalapú megbízásról vagy akár egy teljesen új szakmai irányról. Ha esetleg munkát vállalnál az ellátások mellett, és már meg is van a kiszemelt állásod, ezt szövetkezeti keretek között is végezheted – nem kell lemondanod a megtalált lehetőségről, csupán a foglalkoztatás formája lesz kedvezőbb.
A re.create kismama szövetkezet oldalán ráadásul folyamatosan bővítjük az állásajánlatainkat, így ha még keresed a megfelelő munkát, írj az info@recreate.hu címre, és értesítünk, amikor új állás kerül fel.

Kinek szól ez a lehetőség?

A kismama szövetkezet 2026. január 1-jétől az alábbi ellátásokban részesülők számára érhető el:

• csecsemőgondozási díjban (CSED) részesülők – ez az új lehetőség 2026 januárja óta!
• gyermekgondozási díjban (GYED) részesülők,
• gyermekgondozást segítő ellátásban (GYES) részesülők,
• gyermekek otthongondozási díjában (GYOD) részesülők – szintén 2026 januárjától!
• gyermeknevelési támogatásban (GYET) részesülők – szintén 2026 januárjától!
• örökbefogadói díjban részesülők – szintén 2026 januárjától!

Ez hatalmas előrelépés a korábbi szabályozáshoz képest, amikor kizárólag a GYED-ben és GYES-ben részesülők élhettek ezzel a lehetőséggel. A CSED melletti munkavégzéshez hozzá kell tenni, hogy a CSED Extra szabályai szerint a gyermek születése utáni első 90 napban nem végezhetsz keresőtevékenységet. A 91. naptól viszont már dolgozhatsz, és a CSED 70%-os mértékben továbbfolyósításra kerül, ekkortól pedig a szövetkezeti kedvezmények (szochó- és TB-mentesség) teljes mértékben érvényesek.

Érdekel? Látogass el a re.create oldalára!

Ha szeretnéd kiszámolni, mennyivel járnál jobban, vagy egyszerűen csak többet tudnál meg a lehetőségről, látogass el a recreate.hu weboldalra. Ott megtalálod a kalkulátort, a részletes tájékoztatót, és felveheted a kapcsolatot a szövetkezettel.

A kisgyermekes időszak nem jelenti azt, hogy le kell mondanod a munkáról vagy a karrieredről, de azt sem, hogy a közterhek miatt alig maradjon valami a keresetedből. A kismama szövetkezet pont erre nyújt megoldást.