SZJA mentességek: CSED, GYED, 2-3 gyermekes és 30 év alatti anyák

A 2025-ös év, de főként a 2026-os év jelentős változásokat hoz a személyi jövedelemadó (SZJA) terén, különösen a fiatal édesanyák és többgyermekes családok számára. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat a 30 év alatti anyák, a két- és háromgyermekes édesanyák, valamint a csecsemőgondozási díj (CSED), gyermekgondozási díj (GYED) és örökbefogadói díj (ÖFD) SZJA-mentességével kapcsolatban. Az … Olvass tovább

Határozott idejű szerződések hátrányai a várandósság vagy CSED/GYED alatt lejárva

A határozott idejű munkaszerződés számos hátránnyal járhat a munkavállalók számára, de különösen hátrányos helyzetbe hozhatja a kismamákat. Bár ez a foglalkoztatási forma bizonyos rugalmasságot kínálhat a munkáltatóknak, a várandós és kisgyermeket nevelő nők számára komoly bizonytalanságot és anyagi nehézségeket jelenthet. A határozott idejű szerződések esetében ugyanis nincs felmondási védelem, itt nem felmondásról van szó, a … Olvass tovább